河南炼化公司党委开展反腐倡廉教育月活动

公司党委紧密结合树立和践行正确政绩观学习教育，组织党员、干部认真学习习近平总书记关于党的自我革命的重要思想、关于树立和践行正确政绩观的重要论述以及新修订的《国有企业领导人员廉洁从业规定》，联系思想和工作实际开展研讨交流。同时发挥党校、党支部教育培训主阵地作用，结合不同岗位特点、权力风险等因素，开发形式多样、内容丰富的廉洁教育课程和廉洁文化微短剧，增强培训针对性和实效性。

公司党委组织召开警示教育会，党委书记讲授专题党课，集中观看集团公司警示教育片《镜鉴》。公司纪委组织学习严重违纪违法案件警示录、《树立和践行正确政绩观正反面典型案例》及公司违法违纪典型案例，督促各级党组织结合典型案例深化警示教育。各级党组织用好周边廉洁教育基地，组织开展一次警示教育现场教学，引导党员、干部以案为鉴、正心明道、修身律己、真抓实干。

公司党委认真落实对直属党组织负责人开展监督谈话工作安排，把教育提醒抓在经常、落在日常。对新提拔、调整干部实施“五个一”教育提醒，即开展一次廉洁谈话、签订一份廉洁承诺书、观看一次警示教育片、发放一份案例警示资料、参加一次现场廉洁教育。

各单位全面对照《政绩观偏差主要问题清单》，认真查摆思想和工作上的差距，制定整改措施，持续自我提高。认真对照《国有企业领导人员廉洁从业规定》，系统梳理相关制度，将各项要求融入公司治理、经营管理全过程，建立健全内部控制、合规管理、风险管理、内部审计、防止利益冲突等监督制约机制。

公司党委对公司管理的中层领导人员廉洁情况活页夹进行更新完善，提升“关键少数”监督质效。领导人员重点围绕对照清单开展“自画像”，各直属单位党政正职、纪委书记围绕对照清单对班子其他成员进行“画像”。党委组织部、审计部、纪委及各单位按照填报指引完成有关资料填报。

各责任单位认真落实《新时代廉洁文化建设三年行动计划（2025—2027年）》实施方案，加快推动重点措施落实落地。深化“五廉五进”廉洁文化建设机制，通过开展廉洁文化微短剧征集展播活动、组织“廉洁大家谈”、创作廉洁文化作品、开展家庭助廉活动等形式，推进廉洁文化进班子、进支部、进岗位、进项目、进家庭。各级党组织结合单位实际，充分利用党员活动室、宣传栏和图书角等现有阵地，打造廉洁文化“墙、廊、角”，因地制宜建设廉洁教育阵地。