2021年洛阳石化生态环境状况公告
2021年，洛阳石化继续高度重视生态环境保护工作，以习近平新时代中国特色社会主义思想和生态文明思想为指导，坚定不移贯彻落实黄河流域“共同抓好大保护、协同推进大治理，着力加强生态保护治理”的要求，积极践行集团公司绿色洁净战略，着力加强生态保护治理、推进能源资源节约利用、强化环境风险防范管控、持续提升清洁生产水平，实现了洛阳石化生态环境保护新作为。2021年洛阳石化生态环境状况公告如下：
一、环境质量及污染排放状况
1.大气环境
2021年，洛阳石化厂区周边环境空气质量达到《环境空气质量标准》（GB 3095-2012）二级标准。
2.水环境
2021年，洛阳石化黄河监测断面地表水质量满足《地表水环境质量标准》（GB 3838-2002）Ⅲ类标准，地下水监测井的地下水质量满足《地下水质量标准》（GB/T 14848-2017）Ⅲ类标准。
3.土壤环境
2021年，洛阳石化建设用地土壤环境质量满足《土壤环境质量 建设用地土壤污染风险管控标准（试行）》（GB 36600-2018）中的第二类用地风险控制标准，非建设项目用地满足《土壤环境质量 农用地土壤污染风险管控标准（试行）》（GB 15618-2018）中的农用地风险控制标准。
4.污染物排放状况
（1）工业废水
2021年，全厂工业废水排放量699.67万吨，吨油排水0.21吨，COD排放量214.20吨，氨氮排放量6.98吨，外排废水合格率100%，外排废水中的各项污染物浓度满足《石油炼制工业污染物排放标准》（GB 31570-2015）排放要求。
（2）工业废气
2021年，全厂工业废气排放量148亿标准立方米，其中燃烧废气排放量108亿标准立方米，工艺废气排放量40亿标准立方米，二氧化硫排放量36.58吨，氮氧化物排放量536.99吨，颗粒物排放量54.99吨，VOCs排放量1842.88吨，外排废气合格率100%，外排废气中的各项污染物浓度满足《石油炼制工业污染物排放标准》（GB 31570-2015）和《石油化学工业污染物排放标准》（GB 31571-2015）排放要求。
（3）工业固体废弃物
2021年，全厂工业固体废弃物产生量包括：热电站1#、2#煤粉炉灰渣139927吨，CFB炉灰渣171419吨，污水处理场浮渣7793吨，液态烃碱渣469吨，PTA残渣381吨，油泥1838吨，催化裂化催化剂3080吨，脱氯剂、白土、磁球173吨，脱硝催化剂50吨，脱硫剂41吨，其它催化剂141吨，以上固体废物均实现了综合利用或合规处置。
（4）厂界噪声
2021年，厂界东、西、南三侧的昼间和夜间噪声均满足《声环境质量标准》（GB 3096-2008）3类标准；厂界北侧因临北环路，昼间和夜间噪声达到4a类标准。
二、环境建设与生态保护状况
1、规范环境管理体系运行
洛阳石化发布了《阳石化公司HSE管理体系手册》，制定了HSE要素责任分解清单，并对照要素责任分工认真开展难点工作梳理谋划，确保HSE体系运行总体稳定受控。其中，承接修订了《《固体废物管理规定》《清洁生产管理规定》等管理制度，规范了各级环境管理工作，保证了环境管理体系良性运行。
2．依法开展环保“三同时”工作
洛阳石化建设项目在环境保护方面遵循“保护优先、源头防控、以新带老、增产减污、本质环保”的原则，做到了环境保护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用。2021年，启动了百万吨乙烯及炼油配套项目的环境影响评价工作；继续开展洛阳—新郑国际机场航煤管道项目的环境影响评价工作；大力推进炼油结构调整项目的竣工环保验收工作。2021年，洛阳石化新建项目环保合规率达到100%，未发生“未批先建”“擅自变更”“久试未验”情况，不存在环保历史遗留问题。
3．持续开展污染防治攻坚战
一是狠抓废水污染治理。一是建设污（雨）水管网智能管控系统，实现污水和雨水管网管理的数字化、可视化、协同化、智能化。二是通过投用炼油二期反渗透处理污水等措施，做好污水回用攻关，提高污水回用率。三是加快推进达新地标改造，确保外排废水中的氟化物满足《河南省黄河流域水污染物排放标准（DB 41/2087-2021）》要求。
二是严抓大气污染防治。洛阳石化按照《臭氧污染防治专项行动方案》（股份工单炼安〔2020〕489号）要求，完成了1#锅炉低氮燃烧器改造，3#、4#柴油成品油罐区VOCs、PTA装置氧化尾气等治理项目，确保外排废气中NOx和VOCs的深度达标。
三是强抓一般工业固废和危险废物管理。一是按照“减量化、资源化、无害化”原则，立足源头控制，减少固体废物产生，提高固废综合利用量。二是对固废实行分类管理，明确“谁产污、谁负责”，根据固体废物的不同成分、性质和危险性，制定不同的对策和措施，妥善处理日常和大检修产生的固体废物。三是依法合规处置厂内无法综合利用的危险固废。
4．严格落实环境监测
洛阳石化按照《打赢蓝天保卫战三年行动计划》《排污许可证申请与核发技术规范 石化工业》（HJ 853-2017）、《排污单位自行监测技术指南总则》（HJ 819-2017）等技术规范和标准，提前对各分级口控制指标进行修订，印发了《洛阳分公司2021年环境监测计划》，编制了《环境自行监测方案》，并加强对监测结果的检查、分析和考核。2021年，监测计划执行率为100%。
5．按时取得排污许可
根据《排污许可管理条例》（国务院令 第736号），洛阳石化及时变更排污许可证，并对变更材料的真实性、准确性和完整性承担法律责任，做到了持证排污、按证排污，确保污染物排放种类、浓度和排放量等达到许可要求。2021年，洛阳石化在炼油结构调整项目投用前，完成了排污许可证的重新申请审批，并主动公开了排污信息。
6.积极推行清洁生产
洛阳石化一方面持续深入开展清洁生产工作，进一步提高资源利用率、降低污染物排放。另一方面，还致力于企业生产过程和文化的转变，与集团公司绿色企业行动相结合，使清洁生产与企业的一体化管理体系相融合，全员行动，真正在各个方面预防和减少污染物的产生，取得环境绩效的持续改进。2021年，洛阳石化的清洁生产审核报告通过集团公司审核。
7.全面推进“绿色企业”创建
洛阳石化在2020年获得集团公司“绿色企业”称号的基础上，根据集团公司《绿色企业复核评价指南》（2021版），修订2021年绿色基层创建实施方案，确保各项“硬指标”达标，使各项指标的“增绿”“保绿”工作落到实处，顺利通过集团公司绿色企业复核。截止2021年，共有26套装置通过了绿色装置创建,通过率达到了86.7%，实现了80%的绿色基层创建目标。
8.持续开展环境风险评估，及时修订突发环境事件应急预案
一是持续开展环境风险隐患评估。2021年10月，洛阳石化组织完成新一轮环境风险评估工作，共识别出环境风险源64项，其中二级环境风险源31项，三级环境风险33项，无一级环境风险源。针对评估出来的环境风险源，洛阳石化全部制订有环境风险分级管控方案，有效控制了环境风险。
二是及时修订突发环境事件应急预案。洛阳石化严格按照生态环境部下发的《企业事业单位突发环境事件应急预案备案管理办法（试行）》（环发〔2015〕4号）要求，以及《中国石化突发环境事件应急预案（2016版）》相关规定，进行环境应急预案的修订，并逐级培训，保证预案启动时，能有序、有效开展后续工作，确保排放的污染物受控，不对外环境造成影响。2021年，洛阳石化完成了《洛阳石化突发环境事件应急预案》（第五版）的修订，并按规定向地方政府环保行政部门进行了备案（备案编号：410306-2021-005-H）。
三是加强环境应急演练。洛阳石化按照每年的演练计划以及应急预案内容，组织分公司级环境事件应急预案演练。2021年7月7日，在储运部丙烯罐G1511区域进行闪爆着火事故应急救援演练。在演练过程中，协调应急救援队伍有序开展环境事故处理，对事故消防水拦截导流和采样分析，确保事故消防水得到有效处理，不对外部环境造成影响。通过演练，既锻炼了应急救援队伍，也有效提升了企业处置突发环境事件的水平。
四是加强重污染天气和雨季汛期环境风险防控。为做好重污染天气下污染减排工作，履行应尽的政治责任和社会责任，洛阳石化按照政府相关部门要求，制订了《中石化洛阳分公司2021-2022年重污染天气应急减排“一厂一策”实施方案》《洛阳石化春节及两会期间空气质量保障工作方案》，按照B级企业环境绩效要求进行污染减排，为改善环境空气质量起到积极作用。在主汛期来临之前，组织对环境应急物资与装备的保管、使用情况进行专项检查，及时发现存在的问题并积极整改完善，确保环境应急物资与装备能够满足应对发生突发环境事件的要求。
9.按时公开环境信息
一是开展环保信息公开，主动接受社会和公众的监督。按照《企业事业单位环境信息公开办法》和《关于开展全省首批重点排污单位环境信息录入工作的通知》的要求，认真做好各类信息公开平台的日常信息报送和维护，确保公开信息的录入率和发布率均达到100%。
二是开展“环保公众开放日”活动。洛阳石化秉承“开门办企业、开放办企业”的理念和经验，举办公众开放日活动，邀请政府、媒体、社区居民、大学生团体等到厂参观、沟通、交流，争取获得理解和支持，为企业发展营造良好的社会环境和舆论氛围。
10.大力开展环保知识宣贯
一是积极开展环保宣传教育活动，培训内容主要包括环保法律法规、环保制度、绿色发展文化建设、清洁生产、排污许可管理要求、固废管理、清洁生产、环境应急、环境风险评估、土壤地下水污染防治、泄漏检测与修复管理等，提高职工环保守法意识和能力。二是外请专家对环保管理人员进行在线监测设备相关知识培训，提高环保管理人员在线管理能力。三是制定《洛阳石化绿色文化建设方案》，推进“奉献洁净能源、践行绿色发展”“安全第一、环保优先、身心健康、严细实恒”等安全、绿色、健康文化理念入脑入心，推动节约型机关、绿色家庭、绿色社区、绿色出行等创建活动，促进绿色企业创建，丰富和拓展绿色企业文化内涵，不断推动绿色文化理念向职工行为转化。
